因为存在 所以热爱

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罗克佳华是个寄托了太多人梦想的地方，每一个佳华人都是个体的逐梦人，他们从罗克佳华汲取力量，也为罗克佳华不懈奋斗！因为在这里存在，所以佳华人热爱在这里的每一天。

今天，我们从一个人说起。

她思维缜密，平等沟通，办起事来雷厉风行，

她身上总是正能量满满，时刻充满活力。

从ERP、VP的系统管理专员，到项目管理部副部长，

从采供部长到人力资源部长，她都从容淡定、游刃有余，

大家猜出她是谁了吗？

她就是现任人力资源部长——侯佳娜。作为与罗克佳华一起成长了5年的老员工，从她的身上，我们清楚看到了佳华人的精神——好学、自信、简单、智慧。

管理岗的多面手  挖潜·增效

做为通信专业出身的侯佳娜，部门的每一次调整、轮换，对她来说都是极大的挑战，更是对能力的升华，在学习与创新中，她总是将工作安排的有条不紊，任何事情公平、公正、公开，部门人员各司其职。“她为大家创造了一个相对简单的工作环境，能标准化的尽量标准化，工作变得简单高效了，同时每个人的积极性都得到了很好的保护。”同事们这样评价她。

“标准化的管理才能出标准化的项目”，这是侯佳娜对项目管理最深的体会，一进公司她就认真梳理了ERP、VP软件，与各部门沟通，摸清项目的各个环节，不断调整、挖掘管理软件的易用性，如增加了产品出库的调拨环节，避免了很大的资产安全隐患，同时增加了子项目设计，引入项目组群、大项目等概念，大大丰富了软件的功能，为公司的项目管理、成本核算扫除了“拦路虎”。

在做了一年半的项目管理后，2011年底侯佳娜因为优异的表现调至采供部任部长，“刚开始压力很大，采供是个敏感的部门，成本的增加会成倍的压缩公司的利润空间。”迅速的融入，立见成效是当时工作的要求，这也激发了侯佳娜强烈的适应性和学习欲，她与工程、软件、财务、生产等各个部门多方了解，对供应风险点进行逐个攻破，落实供应链，全面梳理了现有供应商。侯佳娜三年的采供工作，将成本控制作为重要的工作，抓好每个控制点，并落实到各处，形成考核指标，全员参与配合完成。

“作为罗克佳华的一员，哪里需要我就在哪里。” 2015年公司的一声召唤，她从采供部上任为人力资源部部长，从“抠钱”的采购到“管人”的人力，这是180度的大转弯。机遇与挑战并存，面对新的挑战，她废寝忘食的学习专业人力管理知识，新知识、新思维武装了头脑，拓宽了谋事眼界，提升了干事能力。“充分关注个人，以人为本”是侯佳娜人力资源工作的总体思路，同时明确关键岗位定义，建立核心员工队伍是更是重中之重。

“受得了屈，抗的了压，吃得了苦，是我们管理部门必须做到的。”这是佳华的管理精髓，更是侯佳娜的管理感悟。

传递满满正能量  运动·欢喜

打羽毛球、健身操、有氧操、游泳、跑步……这是侯佳娜每天的健身项目，她利用业余时间坚持运动已一年有余，健身房挥汗如雨或是一身运动装扮潇洒的打羽毛球，积极阳光的生活态度，感染了很多同事，也让她感悟颇多：“心理的意义更大于运动本身。运动前百般的不情愿，开了头以后，就会不断有正面的信息给你，不论是来自内心，还是外界，不自不觉养成正面积极的心态。”“我坚持一个月了——我坚持半年了——我坚持一年了。把这个事情坚持下去，把这个事情办成的心理暗示是非常非常好的，让自己找到一个我能行的感觉。”

尽管平时工作、学习已经非常的忙，但侯佳娜总会合理安排时间，做到工作家庭两不误。坚持不懈的运动精神，在工作中得到了升华的表现，整个人都散发出满满的正能量，让她完全hold住了自己的人生。

“运动、工作和生活都是一样的，都需要明确的管理目标和方式，都需要和周围的人有效沟通、互相理解，这会给自己创造一个简单的氛围。如今在罗克佳华已经工作了5个年头，但是实际的收获却远远大过时间的意义，感谢罗克佳华给我提供了成长的机会与施展的平台，感恩佳华，唯有更加努力！”侯佳娜深有感触的说。