一文告诉你，明年到手工资到底“涨多少”

红云2016

在由融资困难加大，银行抵押贷款办理难度增加的找钱难、借钱贵背景下，未来工资水平到底怎样变化？明年到手工资会不会涨？已成为普通上班族迫切关注的焦点话题，尤其是最近，国务院印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》正是发布后，受社保公积金缴费基数调整影响，到手工资到底增长多少？

首先，明年到手工资到底“涨多少”，需要我们先明白到手工资是怎么增长的。其次，到手工资增长、实际财富增加是由两个方面变化引起的，一个是工资基数增长，也就是经过一年的奋斗，到明年你给公司创造的价值的大小和你在公司的地位以及你明年对公司的要求，都决定着你的实际工资到底增长多少，这个大家都明白自己也能提前预估出来。比较重要的是第二点，社保基数对实际工资收入的影响。

根据国务院印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，有专家表示，明年社保缴费基数获许下降10%，也就是说明年我们缴纳的社保资金有可能比今年减少10%，也就是税后工资增加往年缴税资金的10%，真正比往年多拿一笔真金白银。然而，也别高兴的太早，社保基数下降10%，我们穷人只不过是多喝了口汤，真正在优惠政策中吃肉的还是那些富人。

通过该《意见》得知，社保基数下降10%后，社保基数也就由过去的2834下降为2551，变现为增长的税后工资也就26元，和高收入人群21258的基数上限下降10%增加的税后工资相比，不过是两根鸡毛。

最后，靠基数下降获得工资增长终究不是王道，真正修炼出具有核心竞争力的工作能力，增加税前工资，从而增加财富，才是正途。

因此，明年到手工资到底涨多少，还是取决于明年个人能力的增长快慢。