三点揭开“银行职位金饭碗光环尽失”的背后原因

红云2016

曾经在银行工作是多少人梦寐以求的事情，曾经高待遇、高地位、高薪资一度成为银行工作的代名词，随之银行工作职位成为了求职者心中的“金饭碗”熠熠生辉。然而，花大价钱挤进银行工作的场景已成为脑海中的记忆，昔日银行职位的光环也已经黯淡无光，而其背后变化的根本原因成为了不少群众揣测的谜团。

釜底抽薪的发展变化，或许正是商业银行职位江河日下的根本原因：

随着人民币汇率的持续贬值，及经济形势的下行变化，银行抵押贷款、房产抵押贷款、无抵押贷款等银行贷款业务利润增长率不断下跌，银行不良贷款率逐渐攀升，从而增加了银行的财务压力，进而带来的就是银行员工薪资待遇的下滑，致使银行工作金饭碗的光环逐渐失去光泽。

良禽择木而栖，贤臣择主而侍，或许已成为银行职位魅力不再的重要因素：

随着民营银行的不断崛起及互联网金融的爆发式增长，给商业银行带来了前所未有的冲击，尤其是对金融人才的争夺，更让商业银行有些吃不消。适度灵活的工作环境，充满活力的创业氛围，较高的股权激励政策，先进的晋升机制和管理理念等自身特点，成为民营银行和金融机构与商业银行争夺金融人才的先天优势，进而让银行职位几乎一文不值。

家丑频现，形象大跌，让求职者对银行职位望而却步：

论资排辈已成为商业银行职位晋升的潜规则，因此年轻人只能沦为最基层的柜员，没有节日和周末，只能日日夜夜的忙碌，加上理财、信用卡等银行产品的推销，另外，如果再遇上不良上司的骚扰，那就更加悲催了，因此让银行基层职员疲惫的除了身体还有灵魂。

然而，在互联网金融和民营银行的冲击下，倘若商业银行能乘供给侧改革之势锐意进取，自我完善，不断调整，那银行职位的光环还能重现光明，毕竟商业银行才是正统，商业银行的历史积淀和信誉权威不是金融机构和民营银行能够比拟的。