如今，80后已成为职场、家庭、社会的中流砥柱。第一批80后已经37岁，最后一批也满了28岁。在这一代人中，现在月薪多少才算跑赢同龄人的“人生赢家”呢？ 80后混的怎样？ 80后中高收入群体的收入增长则更快：2012年进入前10%和前1%的收入门槛为12万元和30万元，2016年已分别提高至20万元和50万元。如果你年收入达到50万（月薪大约4.1万），那么你将顺利挤Top1的队列。当然咯，年纪越小，或许越有傲娇的资本。 学历越高收入越高 “读书无用论”：学历与收入成绝对正相关，学历上升一个台阶，年薪就上调一个档次。调查中的80后平均受教育年限已达到14.7年，且连续3次调查中的总体收入涨幅均高于同期上海人均可支配收入增幅和上海CPI增幅。 80后的“忠贞不渝 超过6成的换工作的次数不超过2次。原来80后在就业观上一点都不离经叛道。对工作的保守程度，简直可以用“忠贞”二字来形容。 换工作的次数与工资收入和受教育程度的关系也很有意思：工资收入越低，越爱换工作；反之收入越高不爱换工作；本科生最不爱换工作；大专生则最爱换工作。然而大家换工作的理由也很简单：现单位待遇差VS其他单位待遇优。 80后的新时代特征 复旦大学人口与公共政策研究中心教授沈可指出，上海“80后”在结婚、生育、代际关系等方面都呈现出传统与自主并重的新时代特征。 一方面，“80后”的婚前同居率的上升至四成，30岁至34岁调查人群中从未结婚的比例已上升至男性19.2%、女性12.5%，婚姻中学历男强女弱的现象已发生根本性的改变，妻子受教育年限与丈夫相当或更高的婚姻已占83%。 另一方面，“男长女幼”“门当户对”的婚姻依然是主流，夫妻双方均为农业户口以及夫妻双方均为非农户口的婚姻、夫妻双方均为上海户籍与夫妻双方均为外地户籍的婚姻都占据近八成，近一半“80后”的配偶是通过介绍认识的，且主要介绍人是长辈亲戚或父母。 此外,理想与现实的冲突背离也是“80后”的一个行为特征，随着中国的生育政策逐步放松，上海“80后”的理想子女数由2012年的1.58上升至2016年的1.7，但二胎生育意愿依然薄弱，仅有13.1%的被访者愿意生二孩，不愿意生二胎的前三个理由是养孩子太贵、房子不够大和时间不够。 代际关系方面，仅有20%的“80后”希望与父母同住，但受到现实条件的约束，现实中约三分之二的“80后”与父母同住。近九成的上海“80后”认为自己作为子女应承担照料父母养老的责任，但对于自己的养老预期又表现出高度的独立性，绝大多数希望在自己家或养老院度过晚年，不再有养儿防老观念。 如何不成为贬值的中年人？ 稀缺有用的才最保值。因为不稀缺！因为供应无限量！所以奢侈品（如手表/首饰等）为了维持价格不跌、保值增值的假象，经常推出纪念版/限量版商品。黄金就一定保值吗？当人们的审美观改变，不再把黄金作为首饰佩戴，又因为其货币媒介价值、工业使用价值近乎于无，黄金的价值将一文不值。人们观念思想的变化同样会影响财富的生产和创造，世界唯一不变的就是变，只是忽快忽慢罢了。 人就是亘古不变、万世不移的资产！赚钱的能力就是财富的逻辑！有人说，80后，是人到中年，正式开启上有老下有小的不能死模式。这群人不能倒下，不能放弃，甚至不能去死。为了父母渴望的眼神，为了孩子伸出的双臂，为了那些还没来得及实现的理想与愿望。最后，小编想说：80后们，少抽烟喝酒了，也别再熬夜，别太压抑自己，请你对自己好点，再好一点。 文章来源于复旦大学人口与发展政策研究中心、复旦大学社会科学数据研究中心最新发布的“80后的世界——复旦大学长三角社会变迁调查的相关报道，版权归原创者所有，如有侵权请及时联系我们删除。
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发表于 2017-12-5 15:24:33
